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遵义交旅投集团:让党建成为看得见的生产力

发布时间:2018年08月08日 19:50 阅读:

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。遵义交旅投集团全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的部署,牢牢把握新时代对国有企业党建提出的新要求,始终坚持以党建工作统领企业发展,为企业发展注入了强劲动力。


  一直以来,遵义交旅投集团把党建工作作为统揽全局的重要抓手,发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,深化党建与生产的融合,打造红色引擎,驱动企业不断跨越发展,取得了辉煌成就,也为遵义交旅投集团高质量发展奠定了基础。


  截至上半年,遵义交旅投集团资产总额达到929.05亿元,净资产439.22亿元。

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遵义交旅投集团开展专题党课学习


  强化党建引领,提振企业精气神


  近年来,遵义交旅投集团党委深入贯彻落实国企党的建设工作会议精神,认真落实“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”要求,围绕企业党建“围绕中心、服务大局,以人为本、团结鼓劲,求真务实、改进方法”的总要求,准确把握新常态下企业发展新形势,积极探索企业党建工作新体系,为企业向高质量发展提供坚强的政治、思想、组织、作风和纪律保证。


  遵义交旅投集团着力于领导班子建设,着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍,坚持德才兼备、以德为先、实干为上、群众公认的选人用人原则,从制度执行层面规范管理人员的选拔、任用、考核、监督工作;强化基层组织建设,提升服务发展的战斗力,为推进国有企业改革和发展,做强做优做大国有企业提供坚强组织保证;着力于党风廉政建设,坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上,加强廉洁从业教育,切实筑牢思想防线,着力营造风清气正的浓厚氛围。


  按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,通过培训实现分层分类培训,帮助现有员工统一思想、更新知识、打牢基础、熟悉管理和业务新要求。遵义交旅投集团计划在遵义市委党校开设100人次的党务知识专题培训班,计划在北京大学、清华大学开展为期十天,两期共80人次的高层管理人员专题培训班,计划在市委党校开展两期共320人次的中层负责人综合能力提升培训班,2018年预计培训达1500人次。


  遵义交旅投集团积极发挥党建的引领作用,带领全体干部员工心往一处想,劲往一处使,把党的政治优势、组织优势转化为发展的强大动力。


  党建和生产经营相融合,让党建转化为生产力


  在遵义交旅投集团,抓党建工作不是一句空口号,而是实实在在地体现在公司经营发展上,体现在队伍建设上,体现在员工的生活待遇上。遵义交旅投集团出台了一些列规章制度,使党组织发挥作用制度化、具体化;在发展上发挥引领力,工作上强化执行力,文化上发挥感召力,纪律上成为约束力,从而“让党建工作变成看得见的生产力。


  在遵义交旅投集团所属的遵义公交机务维修中心党支部,特意留出了一间约15平方米的房间,那里摆放着书架、桌子、椅子,这块区域就是机务维修中心党支部32名党员的活动场所,平时,他们在这里学习党的理论和有关精神、讨论生产上的一些难题难点。


  党支部书记陈啟家介绍说,“这个党支部是一支建在“维修战线”上的党支部,32名党员活跃在生产一线,为生产建言献策,为员工传递温暖。”

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机务维修中心党支部缅怀革命先烈 重温入党诗词


  机务维修中心党支部秉承抓党建就是抓关键,牢固树立“双促进、双增收、一降耗”的工作理念,抓好党建促生产,搞好生产促党建。“把在生产一线中的优秀人才发展成党员,把生产技术骨干培养成党员,把党员培养成技术骨干。在生产工作中不断解放思想,打破工种界限,培养复合型人才。”机务维修中心党支部书记陈啟家说。


  机务维修中心党支部把党建工作和生产经营有机融合,在保障主营任务的同时,千方百计增强技能,拓展市场外修业务。主营维修由380辆增至836辆的任务,对外业务产值由34万元增至423万元,在岗职工由328人减少265人,修理员工人均工资由2200元增至4300多元。真正做到了减员增效,员工增收,降低消耗,节能降耗的目的。


  遵义交旅投集团深入贯彻落实重大决策党委前置讨论制度,今年以来,集团党委共召开党委扩大会议13次,研究加强和改进企业党建工作,并讨论集团年度投资、经营、发展等事宜,在党委会讨论研究的基础上提交集团董事会、经理层决策,充分发挥好集团党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用,准确把握企业改革发展的正确方向。


  支部建在产业上,身份亮在岗位上


  一个支部就是一个战斗堡垒,每名党员就是一面旗帜,遵义交旅投集团把党建工作的重心放在基层,优化基层党组织设置,实现了党的组织和工作“全覆盖”。


  遵义交旅投集团所属的遵运集团遵义驾培党支部,是一支活跃在培训服务一线的队伍,支部就建在驾培中心里,党支部严格落实“三会一课”制度,利用业余时间组织党员学习。支部书记严华秋说,“支部一共有26名党员,无论是工作中还是生活上,他们都是率先垂范。”

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遵义驾培党支部召开组织生活会


  遵义驾培党支部充分发挥党员示范带头作用,广泛开展党员示范岗、党员监督岗、党员责任区等主题实践活动,组织党员亮身份作表率,为其他工作人员树立了标杆。


  “驾培行业是一个竞争性产业,当前遵义市区有80余家驾培企业,为了在激励的竞争中脱颖而出,遵义驾培党支部利用党员活动日、团员活动日等活动,带领全体党员走上街头巷尾,宣传党建工作,宣传业务内容,并得到了广大群众的认可。”支部书记严华秋说。


  从业务员到接待员再到教练员,他们始终遵循亲情服务,微笑服务,用心服务。把服务质量和教学质量始终作为重中之重。2017年,遵义驾培集团培训学员达到了10000人次。


  遵义驾培党支部还根据各生产工作区域设立了“共产党五岗”:示范、服务、安全、攻坚、志愿,每个“岗”就是一个标杆、每个“岗”就是一面旗帜,遵义驾培党支部充分发挥其“岗”位功能和先进性,进一步影响身边职工和群众,形成一股鲜活力量,营造出良好工作氛围。


  党对企业的领导难以落实在生产经营一线,党员身份意识不强,是国有企业党建淡化的突出表现之一。近年来,遵义交旅投集团党委坚持“支部建在项目上”,将管党治党触角延伸到最基层,强化基层党组织战斗堡垒作用,发挥国企对促发展保民生的独特优势。项目到哪,党组织就设在哪,党的工作就延伸到哪,党的作用就发挥在哪。


  迈入新时代,站上新起点,遵义交旅投集团正处在创新发展的关键时期,企业上下将持之以恒地发挥好党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,坚持以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,切实把党建优势转化为推动企业发展的现实生产力和核心竞争力。力争成为立足遵义、面向全国、联动全球资源、具有突出优势和核心竞争力的跨区域现代企业集团。