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播州区创新驻村干部管理模式激活力

发布时间:2019年03月05日 13:47 阅读:

        “一天一填报”精准到天。驻村干部进入管理系统,根据实际制定月工作计划,每天以条款式如实填报计划工作开展情况和完成临时交办任务情况。实行干部工作记实监督、提醒、通报制度,对迟报、漏报工作记实的,通过系统短信提醒、滚动通报和书面通报等方式进行管理。“一月一小结”精准到事。每月月底,分乡镇一一查看驻村干部工作日志,进行电话核实、走访群众、现场巡查等方式,核实驻村干部实绩,小结打分,并纳入年终考核的重要依据和评先选优、干部提拔的参考之一。“一对一监管”精准到人。推行实绩授权查阅制度,区作风办定期抽查驻村干部日志,对重大帮扶事件建立台账,跟踪关注,督促办理,扩大帮扶效果;对工作进展缓慢,帮扶效果不佳的,及时提醒干部本人和单位,采取有效措施干出实绩。目前对5名驻村干部所在单位进行警示提醒,督促其单位班子成员到一线现场办公解决6次,解决实际问题8个,落实帮扶资金40万元。“一季度一通报”精准到效。严格“一次通报、两次约谈、三次问责”,结合上级督查、季度巡查、平时检查,每季度通报驻村干部在岗在位、发挥作用,对干部精细化管理平台运行情况进行督导检查,对工作开展滞后、填报不规范、夸报、错报的驻村干部个人按照有关规定进行处理。(播州区委组织部)