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务川自治县“五个一”精准管理“第一书记”

发布时间:2019年03月06日 13:52 阅读:

        一是全县一平台。建立驻村工作微信平台,将全县所有61个贫困村“第一书记”,派出单位和乡镇主要领导、分管领导,所驻村全体干部及部分群众代表加入该平台。所有“第一书记”每天在平台上签到并报告当天工作情况,实现驻村干部动态管理、精准管理、双向管理、适时监督。二是每户一合影。所有“第一书记”每到一户走访开展工作,必须与该户群众合影一张照片,作为工作开展的佐证依据。同时,所有收集照片由驻村办做成影像集,适时将影像集在驻村微信平台上发布,接受群众监督,让干部真正沉下去、“驻”下来。三是每村一张图。全县61个贫困村“第一书记”因地制宜、因村施策,根据所驻村的资源禀赋、贫困对象分布、产业发展及群众意愿等因素,紧密结合“驻村帮扶方案”,充分融入乡镇党委、村支“两委”的发展思路和共识,精心论证,科学制定一张详细的脱贫攻坚作战图,做到扶贫重点一目了然。四是每季一通报。每季度对全县“第一书记”工作开展情况进行一次以上明查暗访,对驻村干部进行一次以上培训,并针对督查及培训情况在全县进行通报。对驻村工作履职不好的“第一书记”及其派出单位领导、监督管理单位领导进行问责,对工作开展好的“第一书记”及其单位进行表彰,每年提拔2至3名工作开展好的“第一书记”,树立在脱贫攻坚一线选贤任能的用人导向。五是每月一心得。驻村“第一书记”每月要向县委组织部、派出单位及所驻乡镇上报一篇驻村工作心得,心得内容重点陈述本月工作开展取得的实效和感受,且须所驻村党组织书记、乡镇分管领导审阅签字后方能上报。心得内容真实性,与乡镇分管领导及所驻村党组织书记直接挂钩,对心得内容弄虚作假、工作不实的驻村“第一书记”由县驻村办问责。(务川自治县委组织部)