中文域名:
遵义党建网.政务

湄潭县“四注重”激发乡镇干部干事创业热情

发布时间:2019年03月06日 13:57 阅读:

          一是注重品行。将德作为考察干部的“硬指标”,采取细化标准“测”德、个别谈话“问”德、考察“三圈”“评”德等方式科学、全面、准确地评价干部,对“德”方面评价较差的干部直接淘汰。二是注重实绩。真正把注重实干、实绩突出、群众公认的乡镇干部选拔出来委以重任。在换届中,40名符合条件的干部经过层层遴选,10人被选拔到新一届乡镇领导班子乡镇长领导岗位上,其中35岁以下5名,占50%。三是注重基层。进一步加大从基层选拔任用领导干部的力度,在换届中,面向15个镇开展了初始提名推荐乡镇领导班子成员和优秀年轻干部工作。湄潭县委在各镇党委推荐提名、县委组织部资格审查的基础上,坚持“四差额”方式,共从基层一线新选拔52名干部进入到新一届乡镇领导班子,占新提拔乡镇领导干部总数的76.5%。进一步加大乡镇干部交流力度,结合干部个人特长和岗位特点,努力做到人岗相宜,人尽其才,才尽其用。四是注重发展。坚持从全县经济社会发展的大局出发,紧紧围绕县委县政府发展战略选干部、配班子。注重选拔配备那些熟悉项目建设、善于抓经济、会做群众工作、敢于大胆管理的乡镇干部到产业比较集中的乡镇和科局担任领导职务。乡镇干部的干事创业热情空前高涨。(湄潭县委组织部)