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遵义打造“五型组工” 争当时代先锋

发布时间:2019年09月09日 09:32 阅读:

      近年来,遵义市在全市组织系统实施“创五型组工·当时代先锋·建模范部门”行动,努力在坚持红色传承、决战脱贫攻坚中激情干事、担当作为、奋力争先、走在前列。
  实施思想政治铸魂行动,打造丹砂型组工。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“先学先行先查先改”工作,举行“三红三微”庆七一、“不忘初心铸忠诚·牢记使命勇担当”等活动,围绕“三心”“三看”“三思”“三勤”开展学习研讨。结合“主题党日”活动,开展“重温一次入党誓词、诵读一遍党员权利义务、体验一段长征路、组织一次现场教学、开展一次专题调研、撰写一篇党性分析报告”的“六个一”系列活动,打造一颗红心向着党的“丹砂型组工干部”。
  实施职业素养提升行动,打造工匠型组工。开展组工业务培训、举行业务大练兵、组建学习兴趣小组、加强挂职培养锻炼等方式,全方位多层次培养组工干部业务技能和职业素养。分业务领域、分课题组建学习兴趣小组,建立“一学一测评”学考机制,实施“六点半课堂”,建立党员学习活动室,每月推荐1本书目,定期组织交流讨论。今年来,全市组织系统开展理论学习中心组集中学习60余次,举办组工业务专题讲座53次,市县组织部门举办组工干部培训班22个2000余人次。
  实施工作效能增强行动,打造钉子型组工。结合机构改革调整优化科室职能,明确工作内容、程序、标准、时限和底线,做到分级负责、层层把关、全程控制。制定《机关规范化建设工作手册》,完善民主议事、理论学习、公文运行、督查考核、财务管理等工作制度40余条,并建立一周一调度、半月一清单、一月一活动、一季一述职、半年一总结、一年一测评“六个一”工作机制。
  实施优良作风培树行动,打造清风型组工。集中整治形式主义、官僚主义方面存在的问题,进一步精简文件和会议,规范控制督查检查考核,减少报送资料,班子成员每月到基层调研1周时间。落实扶贫责任,联系帮扶干部进村入户走访不少于2次,市级组织部门投入帮扶村帮扶资金90万元,科级以上干部主动认领帮扶户47户。
  实施团队活力激发行动,打造人梯型组工。开展“同心感党恩·携手跟党走—2019年迎新春送温暖支部联谊活动”“英烈碑下温誓词·不忘初心话扶贫”“青春向党初心永恒”等活动,传承组工文化凝聚人心。加强机关文化建设,打造墙体文化、开辟宣传栏、推出一批优秀理论文化成果。以党组织、工会、妇委会为主体,积极组织开展职工唱红歌、颂红诗、业务知识竞赛等一系列丰富多彩活动。